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          2. 電話:4006-46-8848
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            版房主管 10000-15000 收藏 投遞簡歷 主管直聊
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            版房主管

            10000-15000
            廣東-廣州 |5-10年經驗 |高中/中技/中專學歷
            社會保險 包吃 包住 加班補助 獎金提成 節日福利
            2022-06-30 更新被瀏覽:
            黃小姐 聊一聊
            最近在線時間:2022-08-09 17:08
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            96%平均回復率
            0平均回復時長
            電話:139****9495 請登錄個人賬號開放聯系方式 登錄個人
            地址:花都區獅嶺鎮聯合路2號 查看上班路線
            職位描述
            招聘人數:1 人 到崗時間:1個月之內 年齡要求:35-45周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況
            語言要求: 普通話 粵語

            崗位職責:

            負責板房的日常工作,招聘人才,研究制作工藝,檢查樣板和紙格,為車間技術指導,攻克技術難題。

            崗位要求:

            1、管理能力強,能負責板房整體運作,有板房師傅和板房助理資源;

            2、5年以上國際品牌女包打板經驗,3年以上優秀企業板房管理經驗;

            3、熟悉各類材質和工藝,能指導團隊精準完成樣板;

            4、熟悉操作基礎辦公軟件,有時高操作經驗;

            5、有活力愛學習,責任心強,善于溝通表達能力強;

            6、有時代廠,奧比亞等優秀企業工作經驗優先。

            求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。
            該公司的其他職位
            • 3-5年經驗|大專學歷
              5500-7999
              廣東 - 廣州
              2022-06-30
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            • 經驗|初中及以下學歷
              6000-7999
              廣東 - 廣州
              2022-06-30
              申請
            • 5-10年經驗|高中/中技/中專學歷
              7500-10000
              廣東 - 廣州
              2022-06-30
              申請
            • 箱包皮具
            • 民營
            • 200-500人
            • 100萬

            廣州市豐羿皮具有限公司是一家專業從事手袋的設計、開發、生產的工貿一體企業,公司環境優美,廠區潔凈衛生,有超過250名技術熟練的員工,產品遠銷日本,歐美等大型百貨公司、品牌連鎖店及批發商。

            公司通過大力引進優秀專業人才,以推動企業不斷發展,現誠邀有志于從事時尚手袋行業的人才加入我們的團隊,我們為員工提供福利:

            1、公司每月設有全勤獎,超產獎,優秀員工獎,忠誠員工獎,最佳新人獎,優秀班組獎等獎項

            2、公司免費給每一位員工提供住宿,如外宿有住房補貼,設有獨立的夫妻房

            3、公司宿舍有獨立的陽臺、衛生間,每日有冷熱水供應,每一間宿舍都配有空調

            4、每個月的20號發上 月(1-30號)的工資,出糧準時

            5、元宵節、端午節、中秋節、冬至食堂加餐

            6、 三八 婦女節派發禮品

            7、每年底公司舉辦聯歡文藝晚會(聚餐、會演、抽獎等)

            8、每年開工公司舉辦春茗活動,與全體員工齊分享

            9、每年年初開工公司派發新年紅包,按規定時間上班,組長補貼1000元,組員補貼500元

            10、每年都有超長年假(超過20天)

            11、工作超過一年可以享受工齡工資

            12、員工享有婚假、生育假、工傷假、喪假

            13、每月設全勤獎,獎金為50元

            14、年假時有交通費補貼

            15、每年組織集體旅游體驗團隊生活,增強企業凝聚力。

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